09 May

como líder proveedor global de soluciones de monitores de suministro, Oscan se enorgullece de anunciar que después de una planificación cuidadosa y una ejecución eficiente, ha completado con éxito el envío de su último lote de productos para satisfacer las necesidades de los clientes globales. Este envío marca los esfuerzos continuos de Oscan para satisfacer las expectativas de los clientes y al mismo tiempo demostrar sus capacidades superiores de gestión de la cadena de suministro y entrega a tiempo. Para garantizar la alta calidad e integridad de los productos de pantalla LCD, Oscan adopta soluciones de embalaje y transporte líderes en la industria para garantizar la seguridad y confiabilidad de los productos durante el transporte. Según los comentarios del Sr. Deng, director ejecutivo de la empresa, "Estamos muy orgullosos de que este envío se haya completado a tiempo. Nuestro equipo ha demostrado experiencia y compromiso para garantizar que el producto se entregue a los clientes con el más alto nivel". Este lote de envíos incluye el último e innovador monitor de pantalla táctil de Oscan, monitor de marco abierto así como series de monitores industriales, que cubren las necesidades de diferentes industrias y mercados. Los procesos de investigación y desarrollo y producción de estos productos se someten a un estricto control de calidad y han recibido una amplia respuesta y reconocimiento del mercado en los últimos meses. Con la finalización exitosa de este envío, OSCAN vuelve a consolidar su posición como proveedor global Monitores LCD LED proveedor de soluciones de suministro y demostró su enfoque y compromiso con las necesidades del cliente. Oscan seguirá trabajando duro para mejorar las pantallas de 7 pulgadas a monitores de 22 pulgadas Calidad y velocidad de entrega para satisfacer las necesidades del cliente en un mercado altamente competitivo. Para obtener más información, póngase en contacto:Selina HuangTeléfono:0086 18923768876Correo electrónico: selina.h@oscantech.com.cn

06 May

osco Recientemente celebró con éxito su tan esperada reunión anual de orientación. Fue un evento lleno de energía y pasión, que demostró la firme confianza de la empresa en dar la bienvenida a la nueva era y desarrollarse en el futuro. La reunión de orientación atrajo la atención de todos los empleados y altos directivos de la empresa. El lugar era cálido y estaba decorado con colores brillantes del logotipo corporativo, creando una atmósfera vibrante e innovadora. El encuentro comenzó por la mañana, con un discurso de bienvenida a los distinguidos invitados. Uno de los principales momentos destacados de la sesión de orientación fue el discurso de apertura del equipo directivo superior de la empresa. Compartieron los logros del año pasado y la visión de la empresa, lo que llevó a todos los empleados a revisar el pasado y mirar hacia el futuro. El discurso enfatizó el compromiso y apoyo de la empresa al desarrollo de los empleados, inspirando a todos a continuar trabajando duro y logrando mayores logros en el nuevo año. Además, la reunión de orientación también presenta una serie de coloridas actividades y sesiones interactivas. Estos incluyen juegos de trabajo en equipo, sorteos y espectáculos emocionantes. Estas actividades no sólo mejoran las conexiones de los empleados y el trabajo en equipo, sino que también contribuyen a la atmósfera de alegría y optimismo. Más importante aún, la reunión de orientación proporciona una plataforma para la comunicación y el intercambio. La interacción entre nuevos empleados y antiguos empleados promueve un amplio intercambio de información y transferencia de experiencias. Además, los líderes y empleados de la empresa celebraron los logros sobresalientes de varios departamentos durante el año pasado y reconocieron las contribuciones sobresalientes de individuos y equipos. La fiesta de orientación de OSCAN no es sólo un evento alegre, sino también una plataforma para mostrar la cultura de la empresa, reunir las fuerzas de los empleados e inspirar su potencial. Este gran evento transmitió el cuidado y la atención de la empresa hacia sus empleados y animó a todos a afrontar nuevos retos laborales con actitud positiva y entusiasmo. La exitosa celebración de la reunión de orientación demostró la vitalidad y cohesión de Oscan, allanando el camino hacia un futuro más brillante. La empresa seguirá centrándose en la innovación y la colaboración, buscará la excelencia, se superará constantemente y logrará mayores logros junto con sus empleados.

30 April

El servicio posventa es crucial para el éxito y la reputación de cualquier producto. Desempeña un papel vital en el fomento de la satisfacción, la lealtad y la confianza del cliente. Brindar un excelente servicio posventa garantiza que los clientes tengan una experiencia general positiva y sea más probable que recomienden el producto a otros.En este caso, como las soluciones POS y proveedor de soluciones de monitores, también prestamos gran atención al servicio postventa.Para brindar un servicio posventa efectivo, seguiremos los siguientes pasos:1.Rápida capacidad de respuesta: Responda a las consultas y problemas de los clientes de manera oportuna. Reconozca sus inquietudes y proporcióneles un cronograma claro para su resolución.2.Personal de soporte capacitado: capacite a nuestros representantes de servicio al cliente para que tengan un conocimiento profundo de nuestros diferentes tipos de monitores. Deben poder proporcionar información precisa, solucionar problemas y guiar a los clientes hacia las soluciones adecuadas.3.Resolución de problemas: hacerse cargo de los problemas de los clientes y trabajar para resolverlos de forma rápida y eficaz. Esto puede implicar ofrecer reparaciones, reemplazos, reembolsos o asistencia adicional según la situación.4.Comunicación: Mantener líneas abiertas de comunicación con los clientes durante todo el proceso postventa. Manténgalos informados sobre el progreso de su caso y aborde cualquier nueva pregunta o inquietud que surja.5.Recopilación de comentarios: busque activamente comentarios de los clientes sobre su experiencia con el Monitores LCD TFT, monitores de pantalla táctil así como monitores de caja metálica y el servicio postventa. Esta retroalimentación puede ayudar a identificar áreas de mejora y permitir mejorar la experiencia general del cliente.6.Mejora continua: evaluar y perfeccionar periódicamente nuestros procesos posventa en función de los comentarios de los clientes y las tendencias emergentes. Esforzarse por superar las expectativas del cliente y adaptarse a sus necesidades cambiantes.Al implementar estas prácticas, también estableceremos una reputación de servicio posventa excepcional, mejoraremos la satisfacción del cliente y fomentaremos su lealtad, lo que en última instancia conducirá al éxito a largo plazo de nuestros productos y marca de monitores.

19 January

 El 19 de enero de 2024, Monitor Oscan empresa celebró grandiosamente su reunión anual, brindando un día inolvidable a sus empleados. Oscan siempre ha concedido gran importancia al desarrollo de los empleados y a la cohesión del espíritu de equipo. El objetivo de este encuentro anual es expresar agradecimiento a los empleados, estimular su motivación y afrontar conjuntamente los retos del nuevo año. En esta reunión anual, OSCAN planificó cuidadosamente una serie de coloridos programas para los empleados. Primero, los altos directivos de la empresa pronunciaron un discurso apasionado, agradeciendo a los empleados por su arduo trabajo y sus logros durante el año pasado. Posteriormente, se inició la ceremonia anual de elogios y premios, en la que se elogió y premió a los empleados con un desempeño sobresaliente en diversos puestos, demostrando plenamente el reconocimiento y el estímulo de la empresa a los esfuerzos de los empleados. Además de la solemne sesión de reconocimiento, la reunión anual también presenta una variedad de juegos interactivos y programas de entretenimiento, que permiten a los empleados demostrar sus capacidades de trabajo en equipo y talentos personales en un ambiente relajado y agradable. Todos compitieron entre sí e interactuaron felizmente, demostrando la cultura corporativa unida, amigable y positiva de OSCAN. Uno de los platos fuertes de esta reunión anual fue la exquisita cena que la empresa preparó para los empleados. La comida cocinada por los chefs dio a los empleados una sorpresa en la lengua y disfrutaron juntos de la comida y la felicidad. Durante la cena, la empresa también organizó actuaciones y sorteos para animar el ambiente y que cada empleado pudiera sentir la importancia y el cuidado de la empresa por ellos. La reunión anual de Oscan no es sólo una simple reunión, sino también una oportunidad para el crecimiento común y los desafíos comunes. A través de estas actividades, los empleados no sólo profundizan su comprensión y conexión emocional entre ellos, sino que también inyectan nueva motivación y confianza en el futuro desarrollo de monitores de la empresa. OSCAN cree que sólo uniéndonos, cooperando y avanzando juntos podremos lograr un mañana más brillante.